D’origine marocaine, fille d’un père diplomate et d’une mère enseignante, Hajar El Haddaoui a toujours côtoyé diverses cultures et s’est impliquée auprès de différentes communautés. Ces expériences ont forgé la manière dont elle exerce son leadership, mettant la collaboration et l’inclusion au cœur de son approche. Maintenant établie en Suisse, elle veille à établir des relations de confiance avec ses équipes en « connectant avec l’humain » d’abord.
C’est d’ailleurs un trait qu’on apprécie chez elle, cette faculté d’aller à la rencontre de l’autre en toute authenticité. En effet, quand il est question de réseautage, Hajar El Haddaoui recommande de trouver son propre style et d’assumer sa différence. Leader engagée auprès des femmes et des groupes minoritaires, elle ose contester les conventions et nommer les préjugés qui leur mettent des bâtons dans les roues.
Titulaire des diplômes :
Bachelor en informations et
technology de l’université de fribourg.
Master en Business administration de l’université de renommé mondiale IMD
Prépare la thèse en économie et politique
Prix :
– Best leader en IT award – Berlin 2020
– Best I fluencer leader – London 2021
– Most visionary women leader in digital and transformation – Dubai 2024.
La leader Hajar El Haddaoui a accordée une interview à Asdae Maghribia à l’occasion de la célébration de la Journée internationale
Quel a été votre parcours professionnel ?
J’ai toujours eu soif d’élargir mes compétences : je fais partie de cette catégorie de personnes qui n’attendent pas qu’on leur tende la perche. L’envie d’exceller et le besoin de dépassement de soi m’ont dès lors constamment conduite à saisir les occasions de nouveaux apprentissages.
Vos études supérieures ?
J‘ai effectué mes études supérieures en Suisse et au Canada – Je suis titulaire études supérieures en droit de l’université de Montréal d’un Bachelor en information communication et technologie de l’université de fribourg , d’un master de L’IMD et je prépare ma thèse en science économique et politique .
Votre spécialité ?
En technologie et innovation
Votre fonction actuelle et vos activités ?
Je suis Présidente directeur générale de Circular economy companies Holding , Vice présidente de United Nation Global compact et membre du conseil d’administration de Swiss leader .
Pensez vous de rentrer au Maroc avec votre expérience et vos acquis ?
J’ai toujours appelle mon pays « Mon Maroc », Un pays au carrefour de cultures et influences diverses. J’en aime le soleil, la pluie, le brouillard, la bruine qui chacun marque des moments de ma vie. Ces Marocains si attachants, si généreux , si courageux et qui sont la fierté de ce pays .
« Mon Maroc », est digne de mon amour, digne de mon attention, digne de mes réussites et espoirs et cet amour doit être bien plus fort que juste donner de mon expérience ou mes acquis mais bien au-delà !
Que pensez vous de la place de la femme Marocaines au Maroc et au niveau mondial ?
Au cours de ces deux dernières décennies, la femme marocaine a accumulé des acquis importants dans le cadre d’une approche globale et participative basée sur l’écoute, l’engagement et l’accompagnement. Une démarche qui a contribué largement au renforcement de la présence féminine dans divers domaines, notamment politique, économique et social.
le Maroc a réalisé d’importants progrès dans la façon dont les femmes doivent être considérées, au sein de la famille comme dans les espaces de vie professionnelle et collective, en amont avec les importantes transitions sociétales amorcées, qui virent la société marocaine contemporaine passer d’une structure traditionnelle de nature patriarcale favorisant la discrimination à l’égard des femmes, vers une organisation familiale davantage nucléarisée et urbanisée, dans laquelle les femmes sont parvenues à s’autonomiser, aussi bien politiquement qu’économiquement. Fort heureusement pour nous les choses évoluent au Maroc. Certes, l’Etat a un rôle central à jouer pour garantir une certaine égalité entre hommes et femmes au Maroc. Cependant, les politiques ne peuvent pas tout changer et nous nous devons chacun a notre niveau d’éduquer différemment afin de faire changer les mentalités.
Pour ce faire, l’éducation et l’enseignement sont la clé de voûte du changement!
Votre avis sur la réglementation de code de la famille encours??
Lorsque Sa Majesté le Roi a donné ses instructions pour établir la loi sur la famille, c’était dans le but de promouvoir les droits de l’Homme, l’équité envers les femmes, la protection des droits de l’enfant, et le maintien de la dignité de l’Homme, en respectant pleinement les nobles precepts de l’islam. Par conséquent, cette initiative de réforme ne doit pas se limiter à changer ou à modifier les textes régissant le mariage et la relation entre les conjoints, car la loi doit être adaptée dans une certaine mesure pour servir l’intérêt général, le bien-être public, et les intérêts supérieurs des parties impliquées. Il est essentiel de travailler en parallèle sur ce qui ne peut pas être changé, et qui constitue un obstacle à toute réforme, comme les coutumes, les traditions, la domination de la mentalité masculine, les affiliations tribales, le manque de civisme …
Encore une fois, l’éducation et l’enseignement sont la clé de voûte du changement!
Driss Achiri